在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。

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分类：西方行政学题库,政治学题库

在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。A合理性B合法性C私情关系D有效性

“官僚制组织理论”的提出者是（）AA．泰罗BB．威尔逊CC．古德诺DD．韦伯

科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A韦伯B库利C迪尔凯姆D斯宾塞

理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（）A正确B错误

官僚制组织的技术优势有哪些？

官僚制所对应的组织原型是（）A开放型的组织B流体型组织C扁平结构的组织D封闭型组织

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