某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合

1、李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，

李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某...

2、2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）个月工资的经济补偿金。A3B4C5D12

3、2008年1月1日，小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小

2008年1月1日，小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列...

4、李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后

李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某...

5、袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造

袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较...

6、2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于...