一个企业的人员()素质受到个体素质、整体必需的人员数量和人员构成的影响,而人员构成除了表现在专业配置上,还表现在年龄、体质、个性、智力等方面的协调程度。
- A整体
- B综合
- C潜在
- D发展
一个企业的人员()素质受到个体素质、整体必需的人员数量和人员构成的影响,而人员构成除了表现在专业配置上,还表现在年龄、体质、个性、智力等方面的协调程度。
1、专业技术人员创新能力的培养从根本上讲是个体的创新素质起()作用。
专业技术人员创新能力的培养从根本上讲是个体的创新素质起()作用。A主观能动B客观C决定性D辅助
2、人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。A职业测评B学生测评C能力测评D白领测评
3、人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。A15岁B16岁C17岁D18岁
4、()是个体基本素质最为重要的一个指标,是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体
()是个体基本素质最为重要的一个指标,是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动,对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。A教育水平B成长环境C...
5、企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质,而是组成该群体的各个个体
企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质,而是组成该群体的各个个体的素质之和。A正确B错误
6、职业道德素质是营销人员个体心理素质的核心内容,决定了企业满足消费者需要的程度
职业道德素质是营销人员个体心理素质的核心内容,决定了企业满足消费者需要的程度,可以通过()等途径提高营销人员的职业道德素质。AA.通过传统教育,调动营销人员热爱企业、文...