《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（）。

1、《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，违规经营造成特别恶劣影

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，违规经营造成特别恶劣影响；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。A离岗3个月B免职C...

2、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.A正确B错误

3、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，全段免发（）个月安全业绩工资。

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，全段免发（）个月安全业绩工资。A1B2C3D4

4、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入段“安全结果考核”

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入段“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形），负全部或主要责任的部门免发（）个月安全达标工资A1B2C3D4

5、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。A正确B错误

6、《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。A不固定性B固定性C实行逐级考核D逐级分配