领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。
- A下属的基本素质
- B完备的规章制度
- C下属的工作经验
- D下属的实践能力
问题
领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）
参考解析：
领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及下属、任务和组织自身存在的一些特点。就下属的特点而言，下属经过专业培训，并有丰富的工作经验和实践能力，工作本身就让人感到满意，这时候对他进行指导就没有必要，因为他已经具备必需的知识和能力，知道该怎样做，如何去做。故选ACD。
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