《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同

1、根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A14周岁B16周岁C18周岁D20周岁

2、根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不

根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A民族B种族C性别D宗教信仰

3、《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。”

《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。”A要优先照顾少数民族B少数民族与汉族一视同仁，同工同酬C不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

4、下面属于劳动就业社会政策内容的是（）。 

下面属于劳动就业社会政策内容的是（）。 A政府兴建公共工程，增加就业岗位B职业介绍、职业咨询服务C对劳动者权益进行保护D加强职业教育和培训

5、我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。

我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。A民族B 宗教信仰C 性别D其他都对

6、根据《劳动法》的规定，劳动就业的原则有()。

根据《劳动法》的规定，劳动就业的原则有()。A平等就业的原则B双向选择的原则C照顾特殊群体人员就业的原则D禁止使用童工的原则