可学答题网 > 问答 > 劳动保障综合知识题库,劳动保障协理员题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于用人单位实行计件制的说法正确的是()


关于用人单位实行计件制的说法正确的是()

  • A用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则
  • B用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵
  • C确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成
  • D确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
参考答案
参考解析:
分类:劳动保障综合知识题库,劳动保障协理员题库
相关推荐

1、下面关于用人单位的法定义务的说法,正确的是()。

下面关于用人单位的法定义务的说法,正确的是()。A积极开展减量化、再利用和资源化活动B应当按照合理用能的原则,加强节能管理C制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消...

2、关于用人单位和员工个人社保缴费的入账,下列说法正确的是()

关于用人单位和员工个人社保缴费的入账,下列说法正确的是()A园区社会保险(公积金)按照综合社会保障计划的类型和账户设臵,分别设臵账户入账比例B甲乙两类计划参保员工的个...

3、以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式

4、以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( ).

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( ).A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式

5、实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。

实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。A需要B不需要C视情况而定D以上答案都不正确

6、实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动

实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。A本地最低工资B行业最低工资C最低工资D国家规定最低工资