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工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工


工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()

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  • B评分法
  • C职位分类法
  • D要素比较法
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分类:工作分析与评价题库,管理学题库
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