可学答题网 > 问答 > 目标与战略题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的()


在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的()

  • A信任
  • B监督
  • C强迫
  • D能力
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:目标与战略题库,管理学题库
相关推荐

1、提问一讨论教学模式在完成教学目标上具有明显作用,主要体现在()

提问一讨论教学模式在完成教学目标上具有明显作用,主要体现在()A教师的提问都是针对自己本课堂的教学目标精心设计的B通过讨论,锻炼了学生的批判思维能力和创造性回答问题,...

2、目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。A正确B错误

3、在制定评估标准里包括对目标要求的设定,而培训目标是培训()和()的主要依据。

在制定评估标准里包括对目标要求的设定,而培训目标是培训()和()的主要依据。A宏观评估和整体评估B宏观评估和局部评估C微观评估和局部评估D微观评估和整体评估

4、餐饮管理者通过确定目标,使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力,并实现自己的

餐饮管理者通过确定目标,使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力,并实现自己的个人价值。这种激励是()。A需要激励B榜样激励C信任激励D目标激励

5、在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合

在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。A最佳跨度原则|B组织优...

6、李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任

李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。A推动者B挑战者C评价者D探索者