运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括（）

1、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C占用培训者大鞋的时问D会受到面谈者主观因素影响

2、运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。

运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。A结论可信度高B有利于培训双方相互了解C获得员工支持D员工更深刻地认识到不足E花费时间较少

3、在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，

在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。A正确B错误

4、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（　　）。

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（　　）。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C会占用培训者大量时间D不能激发受训者的学习热情

5、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C占用大量的时问D会受到面谈者主观因隶影响

6、重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太

重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。A2-4人B4-6人C6-8人D8-12人