简述影响劳资交涉的因素。

1、集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果

集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A正确B错误

2、简述劳资沟通的方法和技巧。

简述劳资沟通的方法和技巧。

3、某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，向

某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，向居委会反映，你做为居委会的工作人员，你会采取什么措施来解决？

4、使用POCKET方法时，请判断“劳资关系”属于下面哪组因素（）

使用POCKET方法时，请判断“劳资关系”属于下面哪组因素（）AA、PBB、OCC、KDD、E

5、劳资合作的强度取决于哪些因素（）

劳资合作的强度取决于哪些因素（）A组织约束B劳资合作方式C组织结构D工会与管理方的力量

6、简述劳资合作的条件。

简述劳资合作的条件。