定性的工作分析方法是()
- A职位分析问卷法
- B功能性工作分析
- C职位评级
- D关键事件法
1、工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以
工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中,正确的是()A定量方法用于工作间的比较B定性方法用...
2、()信息的分析方法很多,但归纳起来有两类,一类是信息的定性分析方法,一类是信
()信息的分析方法很多,但归纳起来有两类,一类是信息的定性分析方法,一类是信息的定量分析方法。A正确B错误
3、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,即先把整个作业活动()划分成多个
工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,即先把整个作业活动()划分成多个工作步骤,将作业步骤中的()找出来,并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及...
不确定性分析方法的应用范围是( )。A盈亏平衡分析既可用于财务评价,又可用于国民经济评价B敏感性分析可用于国民经济评价C盈亏平衡分析用于国民经济评价D敏感性分析不能用于...
定性分析的根本方法是()方法。
盈亏分析是对项目进行不确定性分析的方法之一。A正确B错误