组织在录用人员对应注重候选者的（）

1、当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（）

当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（）A工作质量B工作岗位C工作数量D工作动机

2、组织在进行人员招聘录用工作时（）。

组织在进行人员招聘录用工作时（）。AA、内部调整应先优于组织外招聘BB、组织外招聘应先优于内部调整CC、内部调整应与组织外招聘同时进行了DD、两者无必须先后关系

3、在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，强调既注重品德和廉洁，又注重工作能力

在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，强调既注重品德和廉洁，又注重工作能力和工作实绩，这体现了《公务员法》的哪一原则？（）A公开、平等、竞争、择优和法治原则B监督约...

4、对超编进入的人员，组织（人事）部门不得办理录用、聘用（任调任手续、核定工资，

对超编进入的人员，组织（人事）部门不得办理录用、聘用（任调任手续、核定工资，财政部门不得纳入（），公安部门不得办理户口迁移等手续。A供养范围B预算范围C统发工资范围

5、组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，检查机构具备（）资质。

组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，检查机构具备（）资质。

6、根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管

根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核，人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。A营业部财务主管B营业部出纳岗C...