在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

1、在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。

在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。A参加考核者的培训B与员工进行沟通，制定绩效改进计划C指导各部门确定考核指标的内容和标准D具体实施本部门的考核E根据考核...

2、在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）A系统性B适应性C协调性D开放性

3、在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。

在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。A德尔菲法B质—量分析法C集合意见法D小组讨论法

4、在哪一个过程组中我们可确定项目所需的人力和非人力资源？（）

在哪一个过程组中我们可确定项目所需的人力和非人力资源？（）A立项B实施C计划D控制E收尾

5、企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大

企业的客户服务部门人力资源规划过程中，对该部门人力资源供给的预测包括（）两大方面。AA．部门人员拥有量预测BB．部门人员计划辞退量预测CC．部门外部供给量预测DD．部门人员...

6、人力资源规划过程中，首先要（）

人力资源规划过程中，首先要（）A对企业未来人力资源状况的预测B岗位设置规划C对企业现有人力资源状况的分析D现有人员使用合理性分析