内部劳动力市场通过（）对资深员工带来好处。

1、市场经济条件下，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。

市场经济条件下，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。A扭亏为盈B经营管理C生产运营D生产发展和绩效增长

2、增强市场主体风险防控意识，对内部市场化管理的各个环节实行风险内控与防范，通过

增强市场主体风险防控意识，对内部市场化管理的各个环节实行风险内控与防范，通过规避风险为企业（）提供保障。A质量B经营目标C工作效益D经营效益

3、内部市场化强调执行力，是以员工（）为依据，用内部价格对其进行工资结算。

内部市场化强调执行力，是以员工（）为依据，用内部价格对其进行工资结算。A工作质量B出勤多少C工作量

4、通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。

通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。A正确B错误

5、内部劳动力市场的建立，可以通过（ ）等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少

内部劳动力市场的建立，可以通过（ ）等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性的弊端。A年功序列工资B计件工资C晋升刺激D退休金刺激E福利

6、如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。

如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。A规章制度内容合法B规章制度经过内部公示C规章制度制定程序合法D处罚决定必须事先征得工会同意