解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。
- A重视对年轻人才的使用
- B选择年轻人进入管理层
- C让员工多参加培训
- D采用各种措施调动现有员工的积极性
问题
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。
参考解析：
D【解析】通过各种途径增加人力资源供给，虽是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。
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