按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
- A劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
- B劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
- C劳动者被依法追究刑事责任的
- D劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
暂无解析
1、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。A劳动者患病或非因公工伤在规定的医...
2、根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同B劳动者雷理与用人单位约...
3、根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()A劳动者严重违反用人单位规章制度的B劳动者严重违反劳动...
4、在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是()
在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是()A录用合同B聘用合同C租用合同D借调合同
在下列选项中,属于劳动关系特征的有()A经济性B依附性C不平等性D有偿性E对立统一性
6、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。A劳动者患病或非因工负伤在规...