心理负荷的测量方法主要有（）

1、心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。A它是培训需求分析的必要工具B是筛选人才的工具C为培训内容和培训效果提供依据D是晋升或加薪的依据E是员工职业生涯管理的重要步骤

2、心理测量的误差主要来源有()

心理测量的误差主要来源有()AA．施测条件BB．主试者素质CC．应试者动机DD．应试者生理状态EE．以上都是

3、心理测量的误差主要来源有（）

心理测量的误差主要来源有（）A施测条件B主试者素质C应试者动机D应试者生理状态E以上都是

4、心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。

心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。A正确B错误

5、心理测量的误差主要来源有（）。

心理测量的误差主要来源有（）。A施测条件B主试者素质C应试者动机D应试者生理状态E以上都是

6、论述心理负荷的测量方法。

论述心理负荷的测量方法。