看守所领导对管教民警在工作中存在()等问题时,应当及时纠正,并根据情节轻重予以及时处理。
- A管教民警不明监内动态
- B指派在押人员自行安排铺位和轮值
- C不落实一级二级风险人员管控措施
- D在押人员户外活动时没有现场管理
看守所领导对管教民警在工作中存在()等问题时,应当及时纠正,并根据情节轻重予以及时处理。
1、看守所带班领导发现巡视监控民警在工作中存在()等问题时,应当及时纠正,并根据
看守所带班领导发现巡视监控民警在工作中存在()等问题时,应当及时纠正,并根据情节轻重提出处理意见。A不落实在押人员重大违规记录并转递B处理在押人员呼叫报警不及时C不能及...
管教民警在谈话教育中发现()情形,应当报告所领导。A在押人员举报监室内的一般违规情况B在押人员检举违法行为C在押人员有重大安全风险D在押人员有情节严重的抵触监管行为
3、本年度看守民警在监管工作中无违法违纪行为,是评定二级(含二级)以上看守所的必
本年度看守民警在监管工作中无违法违纪行为,是评定二级(含二级)以上看守所的必备条件。A正确B错误
4、看守所民警在监管执法过程中,违反《看守所执法细则》规定的,应当对直接责任人追
看守所民警在监管执法过程中,违反《看守所执法细则》规定的,应当对直接责任人追究责任。A正确B错误
5、看守所医务人员应当掌握在押人员患病情况,管教民警不需要掌握分管监室在押人员患
看守所医务人员应当掌握在押人员患病情况,管教民警不需要掌握分管监室在押人员患病情况。A正确B错误
6、在看守所管理信息系统中,民警陈某对在押人员进行谈话教育,谈话教育可以在()中
在看守所管理信息系统中,民警陈某对在押人员进行谈话教育,谈话教育可以在()中完成操作。A收押流程B出所流程C日常管理D业务大厅