行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

1、人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A正确B错误

2、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 

人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内

3、有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥

有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）A社会人B文化人C网络人D学习人

4、泰勒科学管理理论的人性假设是（）。

泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人

5、李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特

李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是（）AA．以人为中心BB．关注职工的工作态度CC．注意改善人际关系状况DD．实行参与式管...

6、与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人