运营分析控制和绩效考评控制属于行政事业单位内部控制的控制方法。

1、人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人

人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。A正确B错误

2、监理人在施工过程中，利用法律和行政手段按照事前、事中和事后分阶段进行控制

监理人在施工过程中，利用法律和行政手段按照事前、事中和事后分阶段进行控制，事中控制的主要工作内容有： （1）审查施工承包人提交的施工组织设计； （2）严格工序交接检验；...

3、根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当对（）建立区别于业务部门的绩效考评

根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当对（）建立区别于业务部门的绩效考评方式，以利于其有效履行内部控制管理和监督职能。A内部审计部门B风险管理部门C财务部门D综合管理部门

4、采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人

采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人A3人以内B3-5人C5-8人D8-10人

5、实施测试和分析是在了解内部控制体系的基础上，评价内部控制体系的运行与绩效。具

实施测试和分析是在了解内部控制体系的基础上，评价内部控制体系的运行与绩效。具体可以采取符合性测试和指标分析等，其中，对内部控制过程评价主要采取（）；对内部控制结果评...

6、工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。

工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。A工作岗位层次分析B企业层次分析C在职员工培训需求分析D培训需求的阶段分析