( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
- A工资
- B奖金
- C津贴
- D补贴
( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
【解析】国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出所给予的补偿。一般来说,将生产性质的补偿称作“津贴”,而生活支出方面的补偿称作“补贴”。所以,国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿称为津贴。
1、劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定()条件下单位时间内
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定()条件下单位时间内完成合格劳动成果(或工作)的“数量”;或为完成单位数量合格劳动成果(或工作)所预先规定的...
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是()AA、奖金BB、补贴CC、津贴DD、职工福利
3、在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需
在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准,称为()A劳动定额B生产技术标准C操作量标准D定额标准
4、劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的(),在改善劳动条件,
劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的(),在改善劳动条件,预防工伤事故和职业病,实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。A安全B心情C能...
5、碳信用又称碳权,指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下,国家或企业
碳信用又称碳权,指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下,国家或企业以增加能源使用效率、减少污染或减少开发等方式减少碳排放,因此得到可以进入碳交易市场的碳排...
6、碳信用又称碳权,指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下,国家或企业
碳信用又称碳权,指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下,国家或企业以增加能源使用效率、减少污染或减少开发等方式减少碳排放,因此得到可以进入碳交易市场的碳排...