不属于薪酬管理的研究方法（）

1、薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用

薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A文案调查法B访谈法C焦点小组法D问卷调查法

2、薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A正确B错误

3、以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。

以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。A奖金B长期奖励C财务和法律服务D津贴

4、以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。

以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A薪酬技术B薪酬水平C薪酬结构D薪酬体系

5、哪项不属于薪酬管理的原则（）

哪项不属于薪酬管理的原则（）A对外具有竞争性B对内具有公平性C对个人具有普遍性D经济性原则

6、（）不属于日常薪酬管理工作。

（）不属于日常薪酬管理工作。A开展薪酬市场调查，统计分析调查结果B制订年度员工薪酬激励计划C深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D确定薪酬结构