用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资

1、用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者

用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的B安...

2、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）A依法投诉B依法举报、申诉C依法向劳动人事争议调解仲裁机构...

3、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。AA、直接负...

4、用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人

用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款()。A安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的B安排女职...

5、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承

用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）A由劳动行政部门责令改正B由劳动行政部门处以罚款C由劳动行政部门提请县级...

6、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉...