可学答题网 > 问答 > 提高自身绩效路径与方法题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

A员工来公司半年有余,因工作绩效不高在公司内部换了三四个岗位,在我们部门也工


A员工来公司半年有余,因工作绩效不高在公司内部换了三四个岗位,在我们部门也工作了两个月左右时间,但工作绩效就是不高。记得那是05年八、九月的事情,A员工调到我们部门在我们部门的工作还算简单,主要是对客户所购图书进行盖馆藏章、打流水号、贴条形码、贴磁条等基础加工,只要工作认真、仔细,用心做一般人都是能胜任这份工作的,但A始终没法融入进来,当然也就无法将工作干好了。能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的()要素。

  • A能力
  • B科技
  • C知识
  • D核心
参考答案
参考解析:
分类:提高自身绩效路径与方法题库
相关推荐

1、对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了()

对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了()A小组公平B内部公平C外部公平D员工公平

2、企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了,员工会自动按照组织要求来工作。

企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了,员工会自动按照组织要求来工作。A正确B错误

3、通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是()。A绩效考核B绩效辅导C绩效改进D绩效反馈

4、绩效考评的过程中,通过列举一些事例来证明员工实际工作表现的这种评价方法,称为

绩效考评的过程中,通过列举一些事例来证明员工实际工作表现的这种评价方法,称为()A等级排列法B强制分布法C关键事件法D全方位评价法

5、A公司目前公司有员工一千人左右,从前几年开始着手从管理上进行改革。绩效考

A公司目前公司有员工一千人左右,从前几年开始着手从管理上进行改革。绩效考核工作是公司重点投入的一项工作。人事部在原有的考核制度基础上制定出了《中层干部考核办法》。在...

6、通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A绩效计划B绩效辅导C绩效反馈D绩效改进