薪酬对企业的作用包括（）。

参考答案

参考解析：

薪酬的作用：1．对员工的作用：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现；2．对企业的作用：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。

分类：电厂水处理值班员考试题库,电力负荷控制员题库

薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）A满足预期风险的保障...

战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

薪酬对企业的功能包括()。A保值增值功能B改善经营绩效C控制经营成本D配置功能E增强企业活力

（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。A劳动法B宪法C企业法D劳动合同法

薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A岗位职责B岗位之间C企业规章制度D劳动合同

薪酬管理对企业的经济价值包括（）A决定人力资源的配置效率B决定人力资源的工作效率C促进社会和谐和行业稳定D决定劳动力市场供求态势E引导人力资源流动和培训

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