发生劳动争议后，当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益？（）

1、《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当

《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。AA、劳动争议调解委员会；法院BB、劳动争议调解委员...

2、因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论

3、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向

劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。A正确B错误

4、发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。

发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。AA.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议BB.当事人不愿协商、协商不成...

5、劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当

劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

6、劳动争议发生后，当事人可以向（ ）申请调解。

劳动争议发生后，当事人可以向（ ）申请调解。A劳动争议调解委员会B仲裁庭C人民法院D监理工程师