可学答题网 > 问答 > 劳务员专业管理实务题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳务分包队伍严禁将工资发放给()


劳务分包队伍严禁将工资发放给()

  • A签订劳务合同对象
  • B劳务工本人
  • C不具备用工主体资格的组织和个人
  • D具备用工主体资格的个人
参考答案
参考解析:
分类:劳务员专业管理实务题库
相关推荐

1、总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。()

总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。()A正确B错误

2、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并

分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存一年以上备查。()A正确B错误

3、项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其

项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A实物形式B有价证券C货币形式D代金券

4、劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。

劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。A《劳务分包企业入场承诺书》B《劳务分包企业入场计划书》C《劳务分包企业入场申请书》D《劳务分包企业...

5、分包队伍将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织

分包队伍将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。()A正确B错误

6、若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的,应计入(),并通报批评

若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的,应计入(),并通报批评。A个人档案B诚信档案C施工档案D分包考核档案