招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。

1、招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

2、外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工

外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）①被聘者没有心理包袱②有利于平息和缓和内部竞争者之...

3、回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。

回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。

4、一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）

一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）A文化氛围B领导C人力资源总监D管理理念

5、招聘与选拔的一个核心是（）。

招聘与选拔的一个核心是（）。A双向细目表B评价中心技术C选择职介机构D建立人才库

6、在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜

在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。AA、自然减员BB、解聘CC、甄选DD、上岗培训