旅游企业职工的工作动机一般取决于()
- A职工从工作和服务中获得什么
- B管理人员所作出的工作安排
- C外在报酬的内在满足
- D奖惩制度的公正性
- E个人与企业目标的实现
旅游企业职工的工作动机一般取决于()
从心理学角度看,旅游企业职工的个体差异可以具体分为()A认知差异B能力差异C性格差异D气质差异
旅游企业如何激发旅游者旅游动机?
旅游服务质量的评价标准一般取决于:( )A导游服务质量B各地接社的接待服务质量C游客对旅游服务的满意度D食宿、娱乐服务质量
一般取决于职工个人本事的素质的控制是()A正式组织控制B自我控制C群体控制D都不是
企业一般用()作为职工工作成效的指标。A日常表现B与领导的关系C客观的生产与工作数据D薪水
6、旅游净收入在初次分配中最后可分解为()①职工的工资②企业的盈利③政府的税收④
旅游净收入在初次分配中最后可分解为()①职工的工资②企业的盈利③政府的税收④社会的福利AA、①②④BB、①③④CC、①②③DD、①②③④