工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。

1、主要针对具体工作岗位职责而设计的是（）。

主要针对具体工作岗位职责而设计的是（）。A目标设计B过程指导C考核反馈D激励发展

2、针对研发核心人员开展安全专业技能培训及资质认定，从事研发核心岗位（）工作必须

针对研发核心人员开展安全专业技能培训及资质认定，从事研发核心岗位（）工作必须取得相应安全技能资质。A产品经理B项目经理C资深研发工程师D开发经理等

3、现场勘查岗位，主要从事用电报装（）等的工作。

现场勘查岗位，主要从事用电报装（）等的工作。A供电方案的拟定B受理C收业务费D现场勘查

4、岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。

岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。A研究对象的不同B分析的能力不同C表现的内容不同D战略意义不同E应用的方式不同

5、通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知

通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）。A岗位规范B工作说明书C岗位职责D作业指导书

6、逻辑思维能力是专业技术人员在工作岗位上，通过对岗位工作进行观察、比较、分析、

逻辑思维能力是专业技术人员在工作岗位上，通过对岗位工作进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理，采用科学的逻辑方法，准确而有条理地表达自己思维过程的能力。...