激励的实质是要使职工产生组织所企望的（），可以根据职工的需要设置适当的目标，

1、人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。A长期利益B眼前利益C经济实惠D精神满足

2、根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件

3、在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励

在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。A正确B错误

4、要使志愿者保持积极的工作心态，需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者，

要使志愿者保持积极的工作心态，需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者，满足他们的各种需求，在所有的需求中，得到（）是极为重要的。A自主性需求B权力需求C认同需求D...

5、优选参数的最终（）是要使所选择的钻进参数，能最大限度地满足最佳技术经济效果的

优选参数的最终（）是要使所选择的钻进参数，能最大限度地满足最佳技术经济效果的要求。AA、目的BB、形式CC、手段DD、过程

6、家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化。

家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化。A正确B错误