员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

1、管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。A正确B错误

2、与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。

与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。AA、控制BB、开发CC、评价DD、激励

3、绩效管理动员是对公司人员的一种（）

绩效管理动员是对公司人员的一种（）A认识B理解C法脑D接受

4、（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。A职工代表大会B员工自治小组C工人委员会D员工董事、监事

5、不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。

不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。A评分表法B目标管理法C多人比较法D承包责任制

6、职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。A正确B错误