使冲突的存在合理化的冲突理论是（）

1、企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。

企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。A正确B错误

2、代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。

代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A正确B错误

3、试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略

4、鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（）

鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（）AA、传统观点BB、人际关系观点CC、相互作用观点DD、兼职者观点

5、今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A正确B错误

6、现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。

现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A正确B错误