针对效能型的销售模式中，它的薪酬体系主要体现在（）

1、关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。

关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。A销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作B易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度C成本相对固定，却照样能鼓励竞...

2、对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()

对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()AA．日本BB．美国CC．韩国DD．中国

3、保险公司销售人员常用的薪酬模式是（）

保险公司销售人员常用的薪酬模式是（）A高弹性模式B高稳定模式C折衷模式D混合模式

4、关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相

关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的②它有利于实现同工同酬③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬...

5、技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。A业绩B员工的与工作相关的技能或知识C职位D任职者

6、关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。

关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。AA.成本相对固定，却照样能鼓励竞争BB.易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度CC.销售指向非常明确，能激励销售...