绩效管理的核心、关键部分是（）。

1、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A定义绩效B岗位分析C企业战略D企业文化

2、绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。A正确B错误

3、关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。AA、建立明确的切实可行KPI指标体系BB、分解企业的战略目标为可运作的目标CC、对关键绩效指标要进行规范定义DD、把个人目标与公司...

4、绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重

绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A核心B重要C初始D关键

5、把握成本管理核心部分和关键环节，保障经营发展重点及安全投入，（）。

把握成本管理核心部分和关键环节，保障经营发展重点及安全投入，（）。A控制关键和敏感成本费用指标B控制关键和大额成本费用指标C控制持续和敏感成本费用指标D控制持续和大额成...

6、关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？

关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？AA.关键指标BB.关键指标体系CC.KPI指标DD.量化指标