用人单位的规章制度必须经过公示或告知程序吗？

1、工作岗位和作业场所存在的危险因素、危害后果、用人单位必须向职工如实告知，不得

工作岗位和作业场所存在的危险因素、危害后果、用人单位必须向职工如实告知，不得（）。AA、隐瞒BB、欺骗CC、回避DD、上报

2、用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。

用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。A职业危害B商业保险C意外收获

3、房地产中介服务机构或执(从)业人员的不良行为记录在公示前，必须经过严格的审核

房地产中介服务机构或执(从)业人员的不良行为记录在公示前，必须经过严格的审核批准程序，并分类在房地产中介服务行业信用档案中保留一定的期限。()A正确B错误

4、在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。A在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习B新员工在入职培训时学习规章制度并签领C口头告知D直接印发给员工

5、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。

劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。A正确B错误

6、用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。A正确B错误