《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但

1、按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A15B30C45D60

2、根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但

根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。A30日；15日B30日；30日C6013：15日D60日；30日

3、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A自愿、合法、公正、及时、说服教育B自愿、合法、公正、及时C自愿、合法、公正D自...

4、依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。

依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构D市一级人民政府...

5、为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通

为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。A10B15C20D25

6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。A用人单位一方B劳动者一方C第三方D双方当事人