目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的

1、内部沟通指上级与下级就管理体系的过程及有效性的沟通。

内部沟通指上级与下级就管理体系的过程及有效性的沟通。A正确B错误

2、上级工商行政管理机关责成下级工商行政管理机关重新审查作出的行政处理决定的，下

上级工商行政管理机关责成下级工商行政管理机关重新审查作出的行政处理决定的，下级工商行政管理机关应当在何期限内结束案件审查（）AA.3日内BB.7日内CC.10日内DD.上级工商行政...

3、（）是一种将元素按不同级别组织起来的方式。其中，较上级的元素对较下级的元素具

（）是一种将元素按不同级别组织起来的方式。其中，较上级的元素对较下级的元素具有控制关系。A集中式B开放式C分散式D分层式

4、上级行认为下级行作出的处理决定明显错误或不当，可以责成下级行（）原处理决定

上级行认为下级行作出的处理决定明显错误或不当，可以责成下级行（）原处理决定A取消B撤销C撤回D作废

5、党的下级组织必须坚决（）上级组织的决定。

党的下级组织必须坚决（）上级组织的决定。A执行B拥护C听从D服从

6、“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）

“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点