培训员工实施阶段主要是()。

1、员工培训的实施具体内容是（）。

员工培训的实施具体内容是（）。A分析员工培训需求，评估员工培训结果B分析员工培训需求，实行员工培训计划C确定员工培训目标，制定员工培训计划D实行员工培训计划，评估员工培训结果

2、客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作

客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。

3、员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是（ ）。A测试比较分析法 B硬性分布法 C作业标准法 D关键事件法

4、影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质

影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。

5、在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。

在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A部门主管B参与培训的人员C高层管理D员工培训者

6、在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。

在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。AA、收集培训相关资料BB、比较目标与现状之间的差距CC、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具DD、对培训计划进行检讨，...