下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。

1、下列属于员工福利制度建立实务的是（）

下列属于员工福利制度建立实务的是（）A员工福利项目B企业的文化和发展战略C国家的法律和政策D员工福利计划

2、下列不属于广义员工福利制度的是（）

下列不属于广义员工福利制度的是（）A生育保险B企业年金C失业保险D工伤保险

3、法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）A社会保险B企业年金C各类政策性补贴D法定节假日

4、狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能

狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与...

5、下列员工福利中，不属于法定福利的是()。

下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A社会保险B法定假期C收入保障计划D住房公积金

6、广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能

广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与...