员工工资总额

1、事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售

事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）A纯薪金模式B纯佣金模式C薪金佣金模式D总额分解模式

2、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

3、按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。

按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。AA、5%BB、1.5%CC、2.5%DD、3%

4、企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...

5、旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时，应采取（）措施

旅馆招聘员工时，超过核定的《旅馆人员编制与工资总额申请表》时，应采取（）措施A向区域申请B区域向公司申请C公司审批D向劳动行政主管部门申请

6、钱会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作:①按员工姓名顺序，建立了包含

钱会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作:①按员工姓名顺序，建立了包含工号、姓名、部门、工资等字段的Excel工作表，并输入了所有员工的相关信息②选定相关的数据区域...