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()原则的作用为:对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析,可指导人力资


()原则的作用为:对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析,可指导人力资源方针的制定。

  • AA、领导作用
  • BB、系统管理
  • CC、基于事实的决策方法
  • DD、过程方法
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