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问题

（）原则的作用为：对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资

（）原则的作用为：对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资源方针的制定。

AA、领导作用
BB、系统管理
CC、基于事实的决策方法
DD、过程方法

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