在测验理论中，效度被定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差与（）的比率

1、选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识和技能，这种效度被称为（）

选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识和技能，这种效度被称为（）A标准效度B内容效度C结构效度D同时效度

2、以下哪些因素会导致测验信度被低估（）

以下哪些因素会导致测验信度被低估（）A测验的题目难度过高B被试的同质性太高C测验题目太多D测验的题目难度过低

3、效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。

效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。A正确B错误

4、我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（）。

我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（）。

5、测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于

测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。A某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷...

6、测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）

测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）A正确B错误