面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

参考答案

参考解析：

面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪，营造和谐的面谈气氛，有利于观察应聘者的表现，以求全面客观的了解应聘者。

分类：其他

一般情况下在面试的开始阶段都会用（）方式提问。A开放性提问B封闭式提问C引导性提问D深入性提问

面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛．A应聘者熟悉的问题B应聘者不能预料到的问题C应聘者陌生的问题D应聘者能够预料到的问题

在面试时采取诱导式发问，即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点，应该选择下列哪个问题（）A请你谈谈自己的工作经验吧B你在原来那个公司完成工作任务时常常遇到的困...

系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。A正确B错误

面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者( )开始发问。A可以预料到的问题B根本想不到的问题C最难于回答的问题D简历中有疑问的地方

分部试运阶段应从高压厂用电母线开始至点火吹管开始为止。A正确B错误

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面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。