员工职业生涯管理学说始于（）

1、如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？

如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？

2、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

3、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

4、员工的职业生涯规划和管理的前提是（）

员工的职业生涯规划和管理的前提是（）A职业生涯规划的评估B组织职业生涯开发与培训体系的建立C自身的准确定位D开展职业生涯咨询

5、员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分

员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据。A减员增效B定员定编C干部选拔D内部招聘

6、员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。A测量B评估C考查D心理测验