团队薪酬待遇公平是指（）。

1、薪酬设计的内部公平性是指（）。

薪酬设计的内部公平性是指（）。A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近...

2、薪酬制度设计的公平原则包括（）。

薪酬制度设计的公平原则包括（）。A内部公平B外部公平C个人公平D结果公平E待遇公平

3、薪酬设计的内部公平性是指（）

薪酬设计的内部公平性是指（）A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D...

4、薪酬的外部公平性是指（）。

薪酬的外部公平性是指（）。A员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C在企业和员工双方对薪酬保密的看法...

5、（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A个体奖励薪酬B计件薪酬C集体薪酬D群体激励薪酬

6、实现薪酬内部公平的手段是()。

实现薪酬内部公平的手段是()。A工作分析B绩效考核C工作评价D薪酬调查