员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估

1、（ ）不是培训后评估的主要内容。

（ ）不是培训后评估的主要内容。A培训计划评估B培训目标达成情况评估C培训效果效益综合评估D培训工作者的工作绩效评估

2、培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A终结性评估法B纵向评估法C形成性评估法D单向评估法E定性与定量评估法

3、培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手

培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。A正确B错误

4、对培训师教学态度的评估主要关注的内容有（）

对培训师教学态度的评估主要关注的内容有（）AA、品德方面BB、培训前的准备CC、培训外的相关活动DD、教态EE、智力因素

5、在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。

在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。AA.投资回报率BB.客户的评价CC.同事的评价DD.主管的评价

6、培训效果评估的主要内容包括（）。

培训效果评估的主要内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估