主管人员分析法

1、主管人员分析法在运用之前，首先要做的工作是（）

主管人员分析法在运用之前，首先要做的工作是（）A加强对主管人员的培训B为主管人员设计好各种分析工具C解决主管人员在分析过程中遇到的问题D为主管人员设计标准的工作调查表和...

2、主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与()相结合的方法可以有效地消除

主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与()相结合的方法可以有效地消除这种偏差()A观察分析法B访谈法C工作者自我纪录法D工作实践分析法

3、某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。AA.测评B面试C评价中...

4、由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫

由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。A观察法B工作日志法C主管人员分析法D访谈法

5、某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有...

6、操作主管是指负责执行工作循环分析计划的人员，一般是（）、队长或站长。

操作主管是指负责执行工作循环分析计划的人员，一般是（）、队长或站长。