人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的,用来提供产品和服务,创造价值,实现相关目标的,所有以人为载体的脑力和体力的总和”,这表明人力资源的特性包括()。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性
- A①②③
- B①②④
- C①③④
- D②③④
人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的,用来提供产品和服务,创造价值,实现相关目标的,所有以人为载体的脑力和体力的总和”,这表明人力资源的特性包括()。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性
1、人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的,用来提供产品和服务
人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的,用来提供产品和服务,创造价值,实现相关目标的,所有以人为载体的脑力和体力的总和”,这表明人力资源的特性包括(...
2、国家赔偿法规定的其他组织是指,没有取得法人资格的社会组织或者经济组织。
国家赔偿法规定的其他组织是指,没有取得法人资格的社会组织或者经济组织。A正确B错误
3、()是指一个国家的经济制度、经济结构、经济发展水平、产业结构、资源状况以及未
()是指一个国家的经济制度、经济结构、经济发展水平、产业结构、资源状况以及未来的经济发展趋势等。A经济环境B宏观经济形势C行业经济环境D市场及其竞争状况
4、()是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的,预期会导致经济资源流出政府
()是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的,预期会导致经济资源流出政府会计主体的现时义务。A资产B负债C收入D费用
5、对于人力资源来说,下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要
对于人力资源来说,下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要()。A国别B数量C质量D年代
什么是一个国家经济发展的最好资源()A生产力B市场C资本D理论